MADRID – Spania devine prima țară din Uniunea Europeană care va acorda „concediu menstrual” pentru femeile care suferă de menstruaţii dureroase, conform unui proiect de lege al guvernului.
Este o luptă câștigată în plan politic de ministrul Egalităţii, Irene Montero, una dintre vocile importante ale partidului de stânga radical Podemos, partener al Partidului Socialist al premierului Pedro Sanchez în cadrul unui guvern de coaliţie ce revendică feminismul.
Vom fi prima ţară din Europa care va institui un concediu medical temporar finanţat în mod integral de stat pentru menstruaţii dureroase şi invalidante”, şi-a exprimat ea satisfacţia, potrivit AFP.
„Menstruaţiile nu vor mai fi tabu (…). S-a terminat cu mersul la muncă cu dureri, să trebuiască să te îndopi cu pastile (analgezice) înainte de a merge la muncă sau să trebuiască să ascundem durerea noastră”, a adăugat Irene Montero, .
Ea a menționat că acest concediu medical, care va trebui semnat de medicul curant, „nu va avea durată limitată”, cum prevedea o versiune preliminară a proiectului. Însă, pentru a intra în vigoare, inițiativa care a suscitat o dezbatere în cadrul executivului şi sindicatelor, va trebui însă să fie aprobată de Parlament, unde guvernul este minoritar.
Cum funcționează în țările cu „tradiție” în astfel de concedii
● În Japonia, dreptul la concediu menstrual este înscris în lege din 1947. Nu există o limită de timp pentru acest tip de concedii și în general ele nu sunt plătite.
● În Coreea de Sud, angajatele își pot lua o zi de concediu menstrual, însă acesta este neplătit.
● În Indonezia, o lege adoptată în 2003 prevede una sau două zile de concediu plătit la începutul ciclului menstrual în caz de dureri. Multe companii însă nu autorizează astfel de concedii.
● În China, nu există o lege națională pentru concediile menstruale dar sunt recomandări ale ministerelor Sănătății și Muncii pentru a acorda una sau două zile de concediu pe baza unui certificat medical.
● În Zambia, din 2015, este în vigoare o lege prin care acordă femeilor dreptul de a-și lua o zi de concediu suplimentar pe lună, fără preaviz sau certificat medical, în caz de dureri menstruale.
