Marea Britanie propune un sistem de imigraţie post-Brexit pe bază de puncte prin care intenţionează să atragă, după cum spune un ministru, „ce e mai bun din toată lumea”.
Autoritățile britanice îi vor evalua pe angajaţii străini după aceleaşi criterii, fie că sunt din Uniunea Europeană (UE), fie că sunt din alte părţi ale lumii. Numărul celor care pot intra în teritoriul britanic pentru a lucra nu va fi limitat. Totuşi, va exista o „rată de acceptare”, scrie agenţia de presă Reuters.
Astfel, solicitanţii trebuie să aibă o ofertă de angajare de la o societate autorizată şi să fie vorbitori de engleză. Ei trebuie de asemenea să obţină puncte suplimentare după alte trei criterii: nivelul de studii, raportul dintre salariu şi rata de acceptare pentru domeniul respectiv şi penuria de forţă de muncă.
Selecție prin puncte
Pentru imigrare este nevoie de cel puţin 70 de puncte, notează Reuters. Acestea se pot obţine după cum urmează:
- 20 de puncte dacă există oferta de angajare de la o companie aprobată,
- 20 dacă pentru postul oferit solicitantul are calificarea corespunzătoare,
- 10 pentru cunoştinţele de engleză.
Aceste prime trei condiţii sunt obligatorii, următoarele sunt interschimbabile.
– Salariul oferit trebuie să se ridice la 25.600 de lire sterline anual, pentru a obţine încă 20 de puncte. Pentru salarii între 20.480 şi 23.039 lire se obţin 0 puncte, iar între 23.040 şi 25.599 lire – 10 puncte. Se mai acordă 20 de puncte pentru angajare în domeniile cu deficit acut de forţă de muncă (care sunt desemnate de Comitetul Consultativ pentru Imigraţie).
Pentru doctorat într-un domeniu tehnic sau ştiinţific relevant pentru job se primesc 20 de puncte, iar doctoratul în orice alt domeniu relevant pentru postul vizat aduce doar 10 puncte.
